Salaires du contrat de professionnalisation en 2022
Le montant du Smic mensuel brut s'élève à 1 603, 12 euros au 01 janvier 2022. Il sert de base de calcul au salaire d'un contrat de professionnalisation sauf en cas d'existence d'un salaire minimum conventionnel (SMC) plus favorable au salarié. Le SMC dépend d'une convention ou d'un accord de branche professionnelle applicable à l'entreprise. Dès lors, les niveaux de salaire du contrat de professionnalisation en 2022 s'établissent désormais comme suit:
Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV)
881, 72 €
1 122, 18 €
1 603, 12 €*
1 042, 03 €
1 282, 50 €
*A noter: pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du SMC si existant et applicable suivant la convention collective de l'entreprise. Salaire du contrat de professionnalisation à compter du 01 mai 2022
A compter du 01 mai 2021, le montant du Smic mensuel brut connait une augmentation de +2, 65% pour s'établir à 1 645, 58 euros, ce qui entraine une hausse mécanique de la rémunération du contrat pro.
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Mais heureusement met à votre disposition cette calculatrice convertisseur en ligne pour convertir facilement et rapidement votre salaire net en brut ou inversement. Comment convertir avec ce convertisseur? Pour cela, il suffit de saisir n'importe quel montant dans la case du taux horaire brut ou celle du net en sachant que le taux horaire brut du smic est pour cette année 2022 de 10. 03 €. Vous pouvez aussi saisir des salaires mensuels et annuels dans les cases correspondantes. Et pour affiner davantage votre simulation de calcul, vous pouvez aussi indiquer le nombre d'heures par semaine prévu par votre contrat de travail, par exemple 35 h, 39 h, ou moins si vous travaillez à temps partiel, le nombre de mois dans l'année, par exemple 12, 13 ou 14 mois, le statut non-cadre ou cadre, etc. Une fois que le convertisseur affiche le résultat de la conversion, vous pouvez, par souci de transparence, afficher les détails du calcul avec tous les montants des cotisations salariales. Enfin vous pouvez télécharger les détails de cette simulation au format pdf et l'imprimer.
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Le salaire horaire net résulte d'un accord entre l'employeur et son salarié. Pour autant, son montant doit respecter la réglementation en vigueur. Au moment de l'embauche, l'employeur doit définir, en accord avec son salarié, le montant du salaire horaire net. Celui-ci est formalisé dans le contrat de travail signé par les deux parties. Le montant de la rémunération doit respecter:
la valeur du salaire minimum en vigueur,
la grille de rémunération de la convention collective,
la majoration de 10% au titre des congés payés. Pour déterminer le montant du salaire horaire, l'activité réalisée, l'expérience du salarié et le secteur géographique de l'emploi sont notamment à prendre en compte. En complément du salaire horaire net, l'employeur peut verser des heures supplémentaires, primes, indemnités diverses ou frais de transport (aussi appelés compléments de salaire). Le formulaire de déclaration, les bulletins de salaire ainsi que l'avis de prélèvement comportent les informations concernant le prélèvement à la source (base, taux et montant).
25% du salaire brut jusqu'à 156 912 euros annuels puis taux fixé sur 100% du salaire brut au-delà de ce montant (pour un revenu perçu en 2016) assurance chômage: 2. 4% du salaire brut jusqu'à 13 076 euros par mois APEC: 0. 024% du salaire brut (statut-cadre uniquement) Retraite complémentaire non-cadre ARRCO: 3. 1% jusqu'à 3 269 euros mensuels puis 8. 1% entre 3 270 et 9 807 euros mensuels AGFF: 0. 8% jusqu'à 3 269 euros mensuels puis 0. 9% entre 3 270 et 9 807 euros mensuels Retraite complémentaire cadre ARRCO: 3. 10% jusqu'à 3 269 euros mensuels AGFF: 0. 9% entre 3 270 et 13 076 euros mensuels et 0. 9% entre 13 077 et 26 152 euros mensuels AGIRC: 7. 8% entre 3 270 et 13 076 euros mensuels puis taux fixé par accord d'entreprise pour la part de salaire brut comprise entre 13 077 et 26 152 euros mensuels Contribution Exceptionnelle Temporaire (CET): 0. 13% du salaire brut jusqu'à 26 152 euros par mois En savoir + sur notre cabinet comptable
Le liner est un élément très important qui coûte cher. Il doit donc faire l'objet d'un entretien régulier mais aussi d'une surveillance périodique. A la moindre tache de couleur il est nécessaire de réagir pour éviter que le problème ne s'étende ce qui peut obliger à devoir remplacer la totalité de ce revêtement. Découvrons ce que chaque couleur de tache sur le liner signifie et voyons quelles sont les actions préventives et/ou curatives possibles. A quoi sert le liner de piscine? Le liner n'est pas juste là pour faire joli: c'est lui qui assure l'étanchéité de la piscine. Ce revêtement en PVC souple (renforcé ou non) décliné en différentes épaisseurs doit donc être d'excellente qualité mais pour préserver sa longévité, il a besoin d'être entretenu. Des spas familiaux respectueux de l'environnement. Bien sûr, il subit les outrages du temps, les méfaits de certains composants des crèmes solaires, l'action de l'urine des baigneurs indélicats, mais peut aussi se dégrader avec certains produits traitants de l'eau, si celle-ci est trop chaude, ou s'il subit les variations de pH, de TH et de TAC…
A chaque problème correspond une explication mais aussi, dans la plupart des cas une solution.
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En outre, les technologies installées sur les modèles de spas Wellis ont été étudiées pour un usage durable et parallèlement diminuer la consommation d'énergie de l'équipement. Présent dans le monde entier à travers ses 500 points de vente, Wellis vend actuellement 30 000 spas chaque année! * Global Wellness Institute
Les spas Wellis pour toute la famille
Wellis, fabricant européen de spas, s'occupe de votre relaxation en vous proposant des modèles familiaux de 5 places qui sauront vous apporter détente et moment de complicité. Le bien-être, désormais au cœur des priorités La crise sanitaire liée au Covid et les confinements successifs ont poussé les Français à s'occuper de leur foyer. C'est ainsi que les jardins jadis laissés presque à l'abandon se sont retrouvé l'objet de rénovations massives ou d'aménagements de taille. Parmi eux, l'installation de spas. Couleur de liner piscine hors sol. Si les chiffres sont difficilement comptabilisables, on estime tout de même que les ventes annuelles de spas et de spas de nage s'élèvent entre 8 000 et 10 000 dans l'Hexagone. Et selon une étude réalisée par le Global Wellness Institute *, le marché mondial lié au bien-être devrait augmenter de 10% par an jusqu'en 2025. C'est un fait, les consommateurs veulent se détendre et se détendre chez eux! En famille ou entre amis. C'est pourquoi, au-delà de la forte demande de spas de relaxation, ce sont les modèles les plus grands qui ont la cote, et notamment les déclinaisons 5 places, compromis idéal entre confort et prix.