Une mesure du Ministère du Travail impose aux grandes entreprises d'évaluer leur situation en matière d'égalité salariale. Sous la forme d'une note sur 100, cet index, basé sur cinq grands critères, permet de noter les inégalités entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. 100: c'est le score obtenu par MEDIAPOST en 2021. Cette très bonne note récompense notre politique RH en matière de diversité et de rémunération, initiée depuis plus de 10 ans. Cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs:
En matière d' égalité de rémunération, MEDIAPOST affiche 0, 0% d'écart entre les hommes et les femmes. Au sujet du taux d'augmentation, MEDIAPOST constate un écart de 1, 6% en faveur des femmes. Égalité salariale entre les femmes et les hommes : que dit le droit ?. En ce qui concerne les promotions entre les femmes et les hommes, MEDIAPOST obtient un écart de promotion de 0% en faveur des femmes. Les femmes de retour de congé maternité ont bénéficié à 100% des augmentations perçues pendant leur absence. Quatre femmes figurent parmi les dix plus hautes rémunérations.
Égalité De Rémunération Entre Les Hommes Et Les Femmes Affiche Et
Affichage obligatoire sur l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Cet affichage obligatoire indique le principe de l' égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Les différents articles de lois sur le sujet sont regroupés dans ce poster. L'affichage obligatoire est en plastique, il est de ce fait plus résistant et peut être utilisé plus longtemps. Avec de Adhésif double face permanent, vous pouvez le fixer solidement. Adhésif
Non
Conditionnement
Unitaire
Dim. H 420 mm x l 297 mm x Ep. Loi sur l'égalité salariale - 1972 - 8mars.info. 250 µm
Fixation
Par adhésif double face
Fluorescent
Format
A3
ISO 7010
Magnétique
Matériau
Plastique
Orientation
Portrait
Réfléchissant
Zone d'utilisation
Intérieur
FAQs & Guides pratiques
En savoir plus
CLP / SGH: nouvelle réglementation
Découvrez la norme CLP / SGH d'identification des produits dangereux et risques chimiques. Assurez-vous d'être en conformité avec le nouveau règlement européen. Nouveau Code du Travail (applicable au 01/05/2008).
241-1 du code
de la sécurité sociale; il s'agit des cotisations
destinées au financement de l'assurance maladie et des cotisations
accidents du travail et maladies professionnelles;
- de toute réduction d'impôt prévue
par le code général des impôts; la notion de
réduction d'impôt doit ici être entendue dans son sens le
plus large (exonération, abattement, crédit d'impôt... ). Obligation de transmettre le rapport de
situation comparée sous peine de pénalité
En application de l'article L. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes affiche et. 2323-57 du code du
travail, les entreprises de trois cents salariés et plus doivent, chaque
année, soumettre pour avis au comité d'entreprise 10 ( *) ou, à défaut,
aux délégués du personnel, un rapport sur la situation
comparée des conditions générales d'emploi et de formation
des femmes et des hommes dans l'entreprise. Ce rapport est également
transmis aux délégués syndicaux. Le rapport de situation comparée (RSC) doit analyser,
pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise, la
situation respective des femmes et des hommes.
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Fiche technique
Utilisation
professionnelle
Vitesse de rotation
15 000 à 20 000 tours/min
Poids de la poignée
100 - 150g
Usage
stylisme pro (nail art)
soin professionnel
stylisme semi-pro
soin semi-professionnel
Description
La Ponceuse pour les pieds Pedimed Promed
Anti-callosité et facile d'utilisation, la ponceuse Pedimed est un must-have
Arborer de jolis pieds soignés et sans peaux mortes, peut s'avérer complexe. La ponceuse spéciale pédicure Pedimed de Promed vous offrira des résultats à la hauteur de vos attentes. Ses multiples avantages ne vous laisseront pas indifférent(e):
35 accessoires fournis
2 meubles abrasives anti-callosités
2 fraises abrasives spéciales ongles des pieds
30 cônes abrasifs
Vitesse de rotation progressive par bouton
Rotation droite et gauche
1 pochette de rangement pour le transport
Facile à utiliser
Ergonomique
Très légère
Grande qualité
Efficacité
Des pieds aussi doux que ceux d'un nouveau-né
Qu'importe l'âge ou les conditions de vie ou de travail, les callosités sur les pieds apparaissent un jour ou l'autre.
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Matériaux: ABS + Composants électroniques + Sable de quartz aéronautique
Couleur: Blanc
Dimensions: 16 × 13 × 6. 5 cm
LE PACK COMPREND:
Câble de chargement USB × 1
Brosse × 1
Tête de ponçage × 1
Éponge
Manuel d'instructions × 1
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