Je suis retraité, où puis-je m'adresser pour obtenir mon titre de circulation? Les titres de circulation ne sont pas gérés par la CRP RATP. Contacter la RATP: Département CML/VTE/SCQ 34, rue Championnet LAC CH20 75889 PARIS CEDEX 18 Tél. : 01 58 76 09 18 J'ai des remboursements médicaux? Les formulaires concernant la santé et les remboursements médicaux ne sont pas gérés par la CRP RATP. Contacter la CCAS de la RATP: 30 rue Championnet CH 30, LAC CG01 75887 PARIS CEDEX 18 Tél. : 01 58 76 03 34 Ou votre CPAM si vous percevez une pension de coordination. En tant que retraité, puis-je recourir à des aides dans le cadre de l'action sociale? Établissement Espace Sante Ratp la Defense à Puteaux - Lum1. La CRP RATP ne dispose pas de budget d'action sociale. Vous devez vous rapprocher de la CCAS de la RATP. En cas de décès de mon conjoint que dois-je faire? Vous devez nous contacter afin de nous signaler le décès et nous adresser un acte de décès par courrier ou dans le formulaire de contact du site en selectionnant dans l'objet de la demande "décès (déclaration décès affilié)".
Espace Santé Ratp Championnet 2.0
ALERTE adhérents Attention au démarchage abusif, soyez vigilants! En savoir plus Solidarité en scène 2022 Retour en images sur notre soirée caritative au profit des orphelins de nos adhérents. Établissement Espace Sante Ratp Championnet à Paris - Lum1. EN SAVOIR PLUS
ALERTE adhérents Attention au démarchage abusif, soyez vigilants! En savoir plus Solidarité en scène 2022 Retour en images sur notre soirée caritative En savoir plus
Vous êtes adhérent
Accédez à votre espace personnel pour consulter vos remboursements, vos contrats d'assurance vie, faire vos démarches en ligne, mettre à jour vos coordonnées…
Vous êtes professionnel de santé
Accédez à votre espace professionnel pour suivre vos paiements et factures, demander une prise en charge, mettre à jour vos coordonnées, nous contacter…
Nos prestations Votre volonté est de prévoir, notre souhait est de vous accompagner. Assurance vie Une solution d'épargne sûre et avantageuse ajustable à chaque étape de la vie MPGR Assistance Un accompagnement 7j/7 et 24h/24 en cas d'immobilisation, maladie ou hospitalisation
70 millions € / an de prestations versées
2 millions € / an d'actions sociales et solidaires
Son histoire, sa structure et son fonctionnement
Depuis sa création en 1895, la Mutuelle du personnel RATP, devenue le Groupe Mutualiste RATP en 2002, a toujours eu pour ambition de faire de la santé, et plus largement du progrès social, un bien commun et collectif.
Espace Santé Ratp Championnat Régional
100% RATP
Riche de plus de 120 ans d'expérience aux côtés du Groupe RATP, nous sommes un acteur majeur dans la couverture santé et de prévoyance de ses salariés. Espace Santé RATP - Clignancourt - 0 conseils. Nos valeurs
Le développement de notre mutuelle s'est toujours appuyé sur des valeurs qui prennent leurs racines dans les fondements du mouvement mutualiste. Faire un don
Que vous soyez un particulier (adhérent ou non), une entreprise ou une fondation, grâce à vos dons vous aidez les orphelins du Groupe Mutualiste RATP. EHPAD Un établissement mutualiste et conventionné pour les personnes âgées
Espace Santé Ratp Championnet Plan
Election législatives 2022
RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat des législatives à Paris
Pour disposer d'outils de recherche avancés connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement. Inscrits
Virginie COUTEL (GISQUET)
1998 à 2022
Laurence ANDRE
1999 à 2022
Sylvie RACINE
2001 à 2022
Fabienne SCHLÄPPI
2002 à 2005
×
Je souhaite éditer les informations de cette page
Avant d'aller plus loin, confirmez-vous que vous êtes bien propriétaire des données
mentionnées sur cette page? Espace santé ratp championnet plan. Seul le professionnel de santé en personne peut demander une modification de ses données
personnelles. Pour un affichage optimal, l'utilisation d'un ordinateur pour la mise à jour de vos informations est recommandée. Je ne suis pas Dr YASMINE SANTINI. Je certifie que je suis Dr YASMINE SANTINI.
2. Délimiter le champ de l'étude
Ensuite, à partir des objectifs fixés, vous allez pouvoir définir:
La nature des questions posées au sein de l'étude;
La méthode utilisée: questionnaire anonyme, entretien… et définir si les méthodes doivent être employées seules ou combinées;
La cible: l'ensemble de l'entreprise, un échantillon représentatif, une ou plusieurs catégories, un ou plusieurs établissements…
3. Questionnaire climat social entreprise les. Déterminer les modalités de réalisation
Une fois le champ de l'étude délimité, vous pourrez alors déterminer les modalités de réalisation de votre diagnostic de climat social. Selon vos objectifs, celui-ci peut ainsi mesurer:
Le moral/la motivation du personnel et sa confiance dans l'avenir de l'entreprise;
La satisfaction des salariés dans leur poste;
Les relations entre les membres, équipes, services de l'organisation;
La confiance avec la hiérarchie;
Le niveau d'informations des salariés sur les projets de l'entreprise;
L'efficacité individuelle ou collective. 4. Mettre en place un plan d'action
Après avoir analysé les résultats de l'enquête interne, il est nécessaire de mettre en place un plan d'action constitué de mesures simples, en lien avec les résultats de l'étude.
Questionnaire Climat Social Entreprise Sur Le Plan
Les enquêtes de satisfaction salariés permettent d' évaluer le climat de votre entreprise. Découvrez les 6 grandes thématiques autour desquelles votre enquête de climat social doit s'articuler. Évaluez la qualité du climat social de votre entreprise. Mis à jour le 17 novembre 2021 •
2 min
Prologue: les 3 types d'enquêtes internes
Nous vous présentions il y a quelques temps, dans un article dédié, les trois types d'enquêtes internes qui favorisent le bien-être et la motivation des salariés. Parmi ces 3 questionnaires, l'un d'eux se penche sur la satisfaction des employés en général, en mesurant les conditions de travail au sein de l'entreprise. Enquête de climat social: le document de la DGE
Cet article est tiré des recommandations du gouvernement. La Direction générale des entreprises a en effet rédigé un document officiel sur la réalisation d'enquêtes de satisfaction auprès des salariés. Le but de ces enquêtes de satisfaction interne est de sonder votre capital humain sur son quotidien dans son milieu professionnel, pour recueillir des axes d'amélioration.
Questionnaire Climat Social Entreprise De La
Pour chaque axe, le salarié est également invité à donner son niveau d'appréciation globale et les raisons de son éventuelle insatisfaction. Il sera souvent utile d'adapter ou de compléter le questionnaire standard afin de tenir compte des particularités de l'entreprise. Globalement et selon les spécificités des salariés
Les différentes questions font l'objet d'une restitution globale et sont également triées par collège et par service afin de mesurer les éventuelles variations d'appréciation suivant ces caractéristiques. Questionnaire RPS, enquête QVT et audit de climat social. Certains items sont également analysés selon l'âge (questions concernant la santé), selon le genre (équilibre vie professionnelle / vie privée, possibilités d'évolution, rémunération-avantages sociaux), et selon l'ancienneté (possibilités d'évolution, rémunération-avantages sociaux). L'analyse des questions ouvertes
Les questions ouvertes (essentiellement les raisons de désaccord sur une affirmation ou d'insatisfaction sur un axe) font l'objet d'un post codage: chaque réponse est lue par nos analystes puis codée en une ou plusieurs idées exprimées dans le texte.
Les résultats obtenus peuvent, par exemple, permettre de réduire, en amont ou en aval, les risques professionnels en les anticipant ou bien en réajustant le contenu du projet. Nous
plaçons nos compétences et notre expérience au service de votre projet
d'enquête en mettant à votre disposition un outil dédié
Vous pourriez également être intéressés par…