La quasi inaction des interprètes créera l'incompréhension du public qui quittera la salle. Daddy, I've seen this piece six time…, de Robyn Orlin (1998) [Extrait sur Numé] Le Lac des cygnes renvoie à un idéal esthétique et à la culture occidentale blanche. Robyn Orlin ne nous propose pas une relecture du ballet, mais l'utilise pour évoquer la suprématie blanche sous le régime apartheid. Le lac des cygnes en entier paris. Proche d'une performance, elle saupoudre son corps noir de farine blanche…
Danse avec les cygnes: le documentaire sur le spectacle SWAN (2012) de Luc Petton [DVD] Présente une relecture du Lac des cygnes, dans laquelle 6 danseuses partagent la scène avec 6 (vrais) cygnes! Passionné par le monde des oiseaux, le chorégraphe Luc Petton fait évoluer sur scène danseuses et cygnes, au terme de longues cohabitations afin d'apprendre à partager un geste artistique, complice, sans rapports de dominance. Films de fiction qui reprennent la trame du Lac des cygnes ou qui s'en inspirent
Black swan, le film de Darren Aronofsky avec Natalie Portman et Vincent Cassel [DVD] Nina obtient le rôle principal du Lac des Cygnes qui exige de son interprète une totale ambivalence: grâce et pureté pour le Cygne blanc, séduction et malignité pour le Cygne noir.
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Le Lac des Cygnes - en russe Lebedinoïe Ozero - est un ballet en 4 actes sur une musique de Piotr Illitch
Tchaïkovsky et un livret de Vladimir Begitchev inspiré d'une légende germanique. VIDEO. Regardez "Le Lac des cygnes" : les plus beaux spectacles de l'Opéra de Paris sont à savourer sur france.tv/culturebox. La première eut lieu le 04 mars 1877 au Bolshoï Theatre de Moscou. Il sera présenté dans le cadre des NUITS 2 FREJUS 2019, le 28 juillet 2019 à 20H30,
aux Arènes de Fréjus - Var. Cette soirée Grand Ballet Classique est dédiée à la plus grande Etoile du Bolshoï Theatre, Maya Plissetskaya,
qui sublima le rôle titre du Lac des Cygnes dans les théâtres du monde entier. Le Ballet le Lac des Cygnes sera dansé, en deux actes de 1 heure, par le Ballet Impérial de Russie - dirigé par
l'Etoile de Légende du Bolshoï Theatre - Gédéminas Taranda - qui offre à Fréjus et en exclusivité son grand
retour en France après de nombreuses tournées triomphales dans notre pays.
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Les versions anciennes de ballets classiques comme les productions propres de M. Smirnov Golovanov partagent toutes une intégrité chorégraphique, des idées et un style clairement défini dans des standards de performances de haut niveau. La compagnie, de plus de 50 danseurs, est composées de danseurs venant des meilleures compagnies de Russie et d'Ukraine comme Moscou, Saint-Petersbourg, Perm, Kiev, Erevan, Novosibirsk, Alma-Ata, Baku, Kharkov, ainsi que de solistes étrangers invités. Histoire du Lac des cygnes – Ondes Vitales. Photos et videos
Infos pratiques
Dates
jeudi 5 décembre 2019 —
samedi 3 décembre 2022
Horaire
jeudi 1 décembre 2022
à partir de 20:00
vendredi 2 décembre 2022
à partir de 15:00
Organisateur
Ballets/ Durieux Communication
Une captation disponible jusqu'au 5 avril 2020 (141 minutes, tous publics)
Prochains rendez-vous:
Lundi 06 avril - Le Barbier de Séville de Rossini Lundi 13 avril - Hommage à Jerome Robbins Lundi 20 avril - Les Contes d'Hoffmann d'Offenbach Lundi 27 avril - Carmen de Bizet
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Introductions, attentes et objectifs.................................................................................................... 11 Session 2. Pourquoi lanje est importante........................................................................................................ 17 Session 3. Croyances sur lallaitement maternel............................................................................................... 22 Session 4. Comment faire le counseling: partie I............................................................................................... 25 Session 5. Pratiques recommandes pour lanje: allaitement maternel............................................................. 32 Session 6. Haute Autorité de Santé - Boite à outils du facilitateur. Comment allaiter.............................................................................................................................. 48 Session 7. Pratiques recommandes danje: alimentation complmentaire pour enfants de 6 24 mois.......... 62 Session 8. Aliments complmentaires pour enfants de 6 24 mois.................................................................. 80 Session 9.
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Différentes questions sont proposées en fonction du groupe de participants [travailleurs (t), superviseurs (s), directeurs (d)]. Ensuite, le facilitateur projette à nouveau le film afin de laisser place à la réflexion, et il conclut par des questions visant à évaluer la compréhension des participants. Les activités peuvent être utilisées séparément ou combinées selon le sujet, ce qui peut prolonger la session de formation en fonction des besoins des participants et de l'organisation elle-même. Guide du facilitateur pdf. Voir la liste des activités pour les propositions de leur combinaison. Il est également possible de les utiliser avec une autre série d'activités de discussion sur le lieu de travail produite par l'EUOSHA - «Lanceurs de discussion».
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Entrent ensuite nos amis anglais avec leurs "workshop leader" (qui veut dire animateur d'atelier, tout simplement) et leur "facilitator" qui ne veut pas forcément dire la même chose pou nous. L'important est surtout de savoir qui est sensé faire quoi et comment est-ce que les rôles interagissent entre-eux. Un présentateur et un modérateur peuvent très bien s'entendre comme suit: le modérateur gère les interventions du panel, mais c'est au présentateur d'animer le débat avec la salle. Il ne faut pas crier au scandale, c'est un arrangement tout à fait possible. Que l'on soit présentateur, modérateur, co-animateur, facilitateur, Workshop leader ou le père noël, au final, c'est une question d'animation. Guide du facilitateur al. Au cœur de tout cela, il y a une personne capable de donner vie, de créer de l'action, de faire bouger un groupe, de créer du lien entre les personnes et de gérer le tout.
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Facilitateur
Comme son nom l'indique, ça sera une personne qui va faciliter les choses. On n'attend pas de lui de produire ou d'amener des connaissances (comme un formateur), mais juste d'aider le groupe à avancer. Le travail d'un facilitateur est donc plus orienté vers la méthodologie. Il est souvent complètement extérieur et neutre par rapport au groupe. Il n'a pas d'enjeu personnel sur le résultat obtenu, mais plutôt sur la satisfaction des participants vis-à-vis de ce résultat. Présentateur
Appelé également "Fil rouge", c'est une personne qui, dans une manifestation publique, gère le déroulement du programme. Il a pour fonction d'annoncer, à chaque fois, la séquence suivante, d'introduire les personnes et de rappeler quelques règles. Le présentateur interagit très peu avec le public. Le co-développement. Guide du facilitateur ~ Cecodev. Toujours pas clair? Et si on mettait toutes ces personnes dans une même pièce pour voir ce qui se passe? Imaginons un événement qu'on va appeler "Confidence Booster". C'est une journée, organisée dans une salle de conférences, où des participants viennent pour renforcer leur confiance en soi.
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L'objectif devra être visible sur le workshop et être rappelé régulièrement au cours de l'atelier. Il ne participe pas à la construction du résultat mais est là pour indiquer la meilleure trajectoire à suivre pour réussir. L'Education en situations d'urgence : Guide du facilitateur | INEE. Les groupes de l'atelier doivent être en mesure de s'auto-gérer. Les différents cas d'intervention du facilitateur:
Enoncer le temps restant
Repréciser les règles de fonctionnement de l'atelier
Poser des questions lors d'un point de blocage ou challenger les idées lorsqu'il peut y avoir différentes interprétations
Canaliser les débats et maintenir un climat bienveillant
Récupérer l'attention pour énoncer une information ou une consigne supplémentaire
Un facilitateur doit rester neutre lors de ses interventions. Par exemple, il est préférable de dire « merci d'avoir partagé cette idée avec nous » plutôt que « bonne idée ». De même, le facilitateur doit être capable d' alterner des phases de silence, qui seront bénéfiques à la réflexion personnelle, et des conseils pour accompagner les participants dans l'atteinte de l'objectif.
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Auditoire
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Outils pour collecter le ressenti des participants
Le vote
Le vote permet de faire converger les idées et surtout éviter une phase de débat qui risquerait de mettre en péril tout votre plan de séquencement. Pour réaliser ce vote, plusieurs techniques existent:
Vote avec des gommettes ( Dot voting) qui seront placées sur l'élément choisi par les participants
Vote spontané à main levé, le plus rapide
Vote par bulletin caché pour éliminer le risque que les participants s'influencent
Le feedback à chaud
Le feedback à chaud permet de faire émerger des enseignements, il peut se faire grâce aux questions suivantes:
Le ressenti – Comment l'avez-vous vécu? La relecture – Qu'est ce qui s'est passé? Les enseignements – Quelle en est la cause? La recherche d'amélioration – Comment aurait-on pu faire autrement? L' analogie avec le problème à résoudre – Qu'est-ce que cela vous apporte comme enseignement dans notre cas? En fin d'atelier, proposer un question d'évaluation
Le R. Guide du facilitateur saint. O. T. I. est l'acronyme de « Return On Time Invested » et permet de récolter en temps réel les avis des participants sur l'atelier à l'aide de leur main en notant entre 1 ("j'ai perdu mon temps") et 5 ("j'ai appris énormément de choses et je n'ai pas perdu mon temps").