Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées: - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées: - du dernier contrat de travail; - des trois derniers bulletins de salaire; - d'une copie de la carte d'identité; - de documents attestant l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Recevabilité et examen des candidatures: Le secrétaire général des ministères chargés des affaires sociales, autorité de recrutement, fera procéder à la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. Grille indiciaire Territoriale, grade : Adjoint d'animation (C1) (Adjoint d'animation) 2022. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, puis à la présélection des candidats à auditionner.
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Le chef de service traitera plus particulièrement les dossiers relatifs à Pôle emploi et du département de la stratégie. Il suivra également les activités d'une partie des services en charge des politiques publiques (parcours d'accès à l'emploi, Europe et international). Outre un rôle important de coordination interne, le chef du service assure également la gestion transversale, interne et externe de certains dossiers signalés, notamment vis-à-vis des partenaires institutionnels de la DGEFP. Avis de vacance d'un emploi de chef de service - Légifrance. Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant: - connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle; - expérience de conception et de déploiement opérationnel de politiques publiques; - connaissances financières et budgétaires; - capacités relationnelles et d'animation, aptitudes au management et capacités d'organisation. Profil recherché L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur dans des domaines d'expertise et des environnements variés, en administration centrale, en service territoriaux et/ou auprès d'opérateurs ou assimilés.
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Audition des candidats: Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur l'aptitude de chacun d'entre eux à occuper l'emploi à pourvoir. Information: Les candidates et candidats non retenus en seront informés à l'issue de la procédure. Déontologie L'occupation d'un emploi de chef de service est soumise à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-24 du code général de la fonction publique. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique, qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-9 à L. Grille adjoint animation tutorial. 124-24 du code général de la fonction publique.
Vous êtes titulaire d'un BAFA, le PSC1 est un plus. Le temps de travail hebdomadaire est annualisé et varie en fonction du calendrier scolaire. La rémunération est basée sur 8. 5 heures/semaine. Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle selon le profil du candidat. Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. Régime indemnitaire selon le diplôme et l'expérience du candidat. Grille adjoint animation video. Adhésion CNAS.
Jean Moutardier Carte D'or blanc:
L'avis du Guide Hachette des Vins 2002
Pour être situé à la lisière occidentale du vignoble, dans la vallée du Surmelin (plus près de Montmirail que d'Epernay), ce domaine de 23 ha, créé dans les années 1920, n'en est pas moins régulièrement bien représenté dans le Guide. Son encépagement privilégie le pinot meunier, dont la maison s'est fait une spécialité. Cette cuvée Carte d'or honore ainsi cette variété, qui constitue 90% de l'assemblage, complétée par 10% de chardonnay. Certains vins de base sont des vins de réserve vieillis en fût. Il en résulte un champagne au bouquet intense, évolué et long en bouche. (NM)
Détail du vin
Jean Moutardier Carte D'or blanc
Quelle note du Guide Hachette le vin Jean Moutardier Carte D'or blanc a-t-il obtenu? Dans quelle édition a-t-il été noté? Le Jean Moutardier Carte D'or blanc a obtenu la note de 1 étoile, ce qui correspond à un vin très réussi. Ce vin a été noté dans l'édition 2002 du Guide Hachette Vins. Combien de bouteilles de Jean Moutardier Carte D'or blanc ont-elles été produites?
Moutardier Champagne Carte D Or C Est
150cl
Photo non contractuelle. Millésime vendu: Non millésimé
Épuisé
En quelques mots... Le vin Champagne Carte d'Or Brut est un vin Effervescent produit dans la région Champagne en France, par Champagne Jean Moutardier. Ce vin non millésimé est issu de l'appellation Champagne. Il est vendu sur Twil au prix de 54, 58 € la bouteille de 150cl, dès le minimum de 1 bouteille(s). Son producteur, Champagne Jean Moutardier, produit 9 vin(s) disponible(s) à l'achat. Fiche Technique
Cépages
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Terroir
Champagne Jean Moutardier
Champagne Jean Moutardier est un domaine situé dans la région Champagne en France, et qui produit 0 vins disponibles à l'achat, dont le vin Champagne Carte d'Or Brut Non millésimé.
Moutardier Champagne Carte D Or O
80% Meunier - 15% Chardonnay - 5% Pinot Noir
La Robe est animée par des bulles fines et vives qui alimentent une collerette délicate. Le disque assez dense et satiné clôt une sensation visuelle riche et nuancée. Les Arômes de fruits Le premier nez évoque des odeurs de gingembre, de pomme reinette, de zestes de citron. Il évolue à l'aération vers des notes de peau de pêche, de pamplemousse jaune, d'abricot sec. Il révèle après quelques minutes des odeurs de compote de coing, de silex, de jasmin, d'orange, de mirabelle, de figue. La Bouche L'approche dans le palais est souple et fraîche avec une effervescence crémeuse et fondue. Le vin se développe avec une matière pulpeuse et charnue rappelant les agrumes, les fruits jaunes et blancs. Le milieu de bouche est orchestré par une minéralité argileuse qui confère de la rondeur, de l'enrobage et de la jutosité fruitée. La fraîcheur iodée et des arômes d'agrumes prolonge le plaisir du palais vers une finale délicatement fondue et saline, dont la tension relève la gourmandise fruitée et les arômes minéraux de silex.
Description
Vin Blanc Champagne Brut
Au coeur de la vallée du Surmelin (Marne), cette famille de vignerons depuis le XIXeme siècle élabore ses champagnes Moutardier avec une absence totale d'insecticides et un labourage respectueux du sol. La propriété comprend 18 hectares de vignes dont 14 plantées en Meunier. Assemblage de 85% de Meunier, (élevé en fût de chêne) et de 15% de Chardonnay. Assemblage de la récolte 2013 (70%), et un vin de réserve (30%). Dosage: 9g/l. Sols et terroirs argilo-calcaire. La robe est jaune claire, vive. Les arômes de fruits frais et mûrs (pêche, mirabelle) avec une pointe de réglisse, annoncent un vin convivial, consistant, présent et frais. Un nez reflétant l'expression de la jeunesse des Meuniers racés et bien vinifiés. En bouche, une attaque franche et fraîche précède une texture ronde et ample associé à de la vinosité. Température de service: 6°. Un vin élégant, fin et harmonieux, porte-drapeau du Champagne Moutardier.