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Accueil Candidats Travailler en audit, conseil et expertise Fiche métier: collaborateur comptable et social
Le collaborateur comptable et social est à la fois en charge de la comptabilité et de la gestion sociale de l'entreprise qui l'emploie ou d'un portefeuille constitué de TPE/PME dont il a la charge en cabinet d'expertise comptable. Les missions du collaborateur comptable et social
Supervisé par un expert-comptable, le collaborateur comptable et social a des missions variées oscillant entre l'expertise comptable et la gestion sociale. Sur le plan comptable, il est responsable de l'organisation administrative interne (suivi et reporting), de la révision des comptes et de l'élaboration du bilan comptable. Les missions du collaborateur comptable et social comprennent également le conseil, l'accompagnement et la gestion client. En matière de gestion sociale, le collaborateur comptable et social gère les paies des employés de l'entreprise, calcule les charges sociales et effectue un suivi du personnel (entrée/sortie des employés, rédaction de contrats de travail, etc. ).
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Collaborateur comptable: mission
Le collaborateur comptable seconde le ou les comptables et experts-comptables d'une société ou d'un cabinet. Il exerce pour l'entreprise qui l'emploie sous la supervision d'un cabinet ou directement en son sein. En entreprise, il pilote le suivi comptable, fiscal et social et s'assure de la bonne santé financière des comptes. Il gère la comptabilité quotidienne, mais tient aussi un rôle de conseiller. Au sein d'un cabinet, il assiste les experts dans la gestion des activités comptables des clients chez lesquels il peut également réaliser des audits afin de proposer des solutions. Collaborateur comptable: compétences et qualifications requises
Le métier de collaborateur comptable s'avère riche et varié en termes de missions, avec de grandes responsabilités et des phases cycliques de travail intense. En plus d'une bonne gestion de la pression, le collaborateur comptable se doit d'être:
polyvalent;
fiable, car il doit manifester d'un sens développé de la confidentialité;
doté d'une bonne aisance relationnelle, étant donné la variété d'interlocuteurs auquel il peut avoir affaire au quotidien;
organisé;
rigoureux;
autonome;
compétent, il possède une solide maîtrise des techniques et données comptables et financières, mais aussi des notions de fiscalité, droit des entreprises et droit social;
à l'aise avec les outils informatiques liés à sa fonction.
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Fiche métier Collaborateur comptable
Retrouvez sur la fiche métier collaborateur comptable toutes les informations utiles sur ce travail: Salaire, études, formation, rôle,
description du poste collaborateur comptable,
les qualités et compétences requises pour travailler en tant que collaborateur comptable. Le métier collaborateur comptable fait partie du domaine
Comptabilité. Le métier de collaborateur comptable s'exerce soit au sein d'un cabinet d'expertise comptable, soit en entreprise aux côtés du ou des comptables diplômés. Sa mission est plus ou moins étendue suivant la structure de l'entreprise ou du cabinet qui l'emploie. En entreprise, le collaborateur comptable a pour mission de gérer la comptabilité au quotidien. Dans une petite entreprise, il est souvent responsable de la comptabilité des achats, des ventes et des salaires. Son activité est supervisée par un cabinet comptable extérieur. En cabinet, le collaborateur comptable allège le travail de l'expert-comptable en gérant la révision régulière des documents transmis par et aux entreprises appartenant au portefeuille du cabinet.
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M. I. C. En règle générale, la rémunération est plus intéressante en entreprise que dans un cabinet d'expertise comptable. Evolutions de carrière
Un assistant comptable peut évoluer vers des postes de comptable, responsable comptable, responsable administratif et financier en fonction de son expérience et de ses diplômes. Au sein d'un cabinet comptable, l'assistant comptable peut au terme de 2 ans d'expérience gagner en responsabilité et occuper des postes de collaborateur comptable ou de chef de mission. Josée Lesparre © CIDJ - 13/05/2022
Crédit photo: Vincent Tang - Fotolia
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Qu'il travaille pour un cabinet ou pour une société, il doit faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et être rigoureux afin de remplir ses différentes tâches mais également être capable d'anticiper les besoins de son entreprise ou de ses clients. Il devra posséder également le sens des responsabilités, être en mesure de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative tout en sachant travailler en équipe notamment avec l'expert comptable par lequel il est supervisé. D'autres compétences transverses sont importantes, parmi lesquelles l'adaptabilité et le sens du contact humain. Ses missions requièrent un esprit d'analyse et de synthèse, mais également le sens commercial. Au vu de la sensibilité des dossiers sur lesquels il travaille, il doit être capable de faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations traitées. Du côté des compétences techniques indispensables, le collaborateur comptable doit maîtriser les connaissances en terme de comptabilité – les normes, les procédures… – mais également en fiscalité, droit des entreprises et droit social.
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Son esprit d'analyse et de synthèse décrypte de multiples données et oriente sur des conseils avisés. Par ailleurs, en lien avec de multiples acteurs (commissaires aux comptes, contrôleurs de gestion, chefs d'entreprise…), il a le sens du service et apprécie le travail d'équipe tout en faisant preuve de discrétion. Techniquement, il maîtrise les logiciels de comptabilité, les normes internationales et la langue de Shakespeare.
Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure. Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel,... ) en comptabilité. Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle. Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-,... ) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable. La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable,... ) est requise. Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de cabinets comptables, de services comptables d'entreprises, de Petites et Moyennes Entreprises -PME-, d'établissements scolaires et d'organismes de service public (Mairie, Préfecture,.... ) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, service commercial, banque, agent d'administration,... ).