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Ensuite, il est important de recenser le nombre de bâtiments possédés par l'entreprise, le nombre de niveaux, leur surface et leur affectation. Cela donne un premier aperçu de la nature et de la quantité des risques auxquels l'entreprise est exposée. Décrivez ensuite votre activité et son organisation: Combien y a-t-il de salariés? S'agit-il d'une activité saisonnière? Comment s'organisent les secours? Quel est l'historique de l'entreprise en termes de sinistralité? L’entreprise familiale, un modèle de résilience en temps decrise - France edition. Quelles sont les réclamations déjà effectuées par les salariés? Étape #3: Les engagements de la Direction
La Direction doit prendre des engagements forts, en faveur de la sécurité de son personnel, et de ses clients. Ils doivent reposer sur les principes fondamentaux suivants:
La sécurité est primordiale, et ne doit souffrir d'aucune lacune
L'objectif ultime est le « zéro accident »
Chacun doit veiller sur sa propre sécurité, et celle des autres
Le respect des règles de sécurité est capital
La sécurité est un élément constitutif du progrès de l'entreprise
Étape #4: Le référentiel réglementaire
Cette section est simple à rédiger, car il s'agit de préciser les textes réglementaires officiels auxquels vous faites référence.