Profil recherché
Profil: Vos aptitudes managériales et commerciales, votre excellent relationnel, votre volonté d'accompagner et faire progresser vos équipes, votre goût du challenge et votre implication seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Si vous aimez le travail d'équipe, que vous avez déjà une première expérience similaire auprès d'une clientèle BTP et vous connaissez le tissu économique local… Alors ce poste est pour vous! Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier:
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Localisation
Niort - 79, France
-
pas de déplacement
Contrat
CDI
Salaire
Non défini
Niveau de qualification
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
Expérience
- 1 an, 1 à 7 ans
Modalités de travail
Temps complet
Fonction
Direction/Resp.
- Groupedubreuil com offres collaborateurs auto
- Shopping en ligne 974 en
Description du poste et Missions
Missions: Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez le développement de l'agence. Pour cela, vous développez et entretenez l'activité commerciale de votre agence, grâce à votre présence sur le terrain, vous prospectez, développez et fidélisez une clientèle de professionnels sur l'ensemble de notre gamme de produits. Vous animez votre équipe, et participez à la constitution de votre budget, au renouvellement et au développement du parc matériel. Vous planifiez vos équipes selon les besoins de l'activité et garantissez l'atteinte des objectifs définis. 💼 Dubreuil recrutement en Aquitaine - Mai 2022 - Jobijoba. Environnement de travail: Pour mener à bien cette mission, vous serez appuyé(e) et accompagné(e) par nos équipes supports et votre Responsable de secteur. Vous bénéficierez de notre expertise dans l'environnement de la location mais aussi des différentes formations proposées par notre Société et notre Groupe afin de vous accompagner au mieux dans vos missions. Par ailleurs, selon notre récent baromètre auprès des collaborateurs, ces derniers mettent en avant leur fierté à déclarer travailler chez Newloc, l'honnêteté et le respect des règles éthiques du management de la Société, l'équité de traitement et la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs!
DRAFT A METTRE EN PAGE Les Hommes: l'atout majeur du Groupe Dubreuil Un des atouts du Groupe Dubreuil est de mettre les bonnes personnes au bon endroit, ainsi chaque salarié qui intègre une filiale est choisi pour ses compétences, ses connaissances et pour sa facilité à s'intégrer au sein de la filiale. Une fois les équipes constituées, nous avons pour objectif de les fidéliser en leur donnant envie de s'impliquer pour l'entreprise pour laquelle elles travaillent. Un point majeur de la politique RH du Groupe Dubreuil est d'accompagner ses équipes pour leur permettre de se développer, aussi bien d'un point de vue personnel que d'un point de vue professionnel. A cet effet, un service RH, spécialisé par pôle d'activité est présent à leurs côtés pour les accompagner dans leur parcours professionnels. Le Groupe Dubreuil donne également une place importante à la formation des jeunes et à la transmission des compétences. Groupedubreuil com offres collaborateurs des. Ainsi, le Groupe accueille dans ses entreprises près de 300 jeunes en contrat d'alternance.
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