Civilité Nom Prénom Adresse Code postal/ ville N°Tél Nom Prénom ou raison sociale du destinataire Adresse destinataire Code postal / ville Objet: Lettre de demande du salarié d'avancement dans l'entreprise Madame, Monsieur, Ayant intégré notre entreprise le ____________ ( préciser la date), je me porte candidat au poste de ______________ ( préciser l'avancement disponible envisagé), laissé vacant depuis le départ de Monsieur, Madame, Mademoiselle ________________ ( préciser le nom de l'ancien titulaire du poste). En effet, mon expérience de _____ années au sein du service / département ____________ ( préciser) m'ont permis d'acquérir un savoir-faire affirmé dans ce do
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Lettre Demande D Avancement De Grade Fonction Publique Territoriale
Après avoir effectué une demande d'indemnisation, l'assureur a ouvert un dossier à votre nom. Cependant, ce dernier met du temps à vous informer sur l'état d'avancement de votre requête. Victime d'un sinistre, vous l''avez déclaré à votre compagnie d'assurance. Paris, le 27 mai 2022. Objet: demande d'information
Lettre recommandée AR
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [Nom & Prénom] habitant au [adresse], être titulaire depuis le [date] d'un contrat d'assurance chez votre établissement [nom de l'assurance] sous la référence [x]. Le [date], j'ai été touché par un sinistre. Par courrier en date du [date], vous m'avez informé de l'ouverture d'un dossier d'indemnisation. Le [date], j'ai téléphoné chez votre compagnie d'assurance pour obtenir des informations sur l'état d'avancement de mon dossier. Cependant, depuis ce coup de téléphone qui date d'il y a [x] [jours/semaines] je n'ai eu aucune nouvelle de votre part. Ainsi, je vous demande de bien vouloir m'informer sur l'évolution de mon dossier et si je serai bientôt indemnisé(e).
La mention de la demande d'avancement faite par le salarié. La description de l'avancement, c'est-à-dire le nouveau poste ou grade qu'occupera désormais votre salarié. La mention de l'entretien qui aura lieu pour déterminer les détails de l'avancement. Le salaire: il vous faut indiquer à votre salarié les implications qu'a cette acceptation d'avancement sur son salaire. L'entrée en vigueur: pour bien terminer votre lettre, vous devrez indiquer à votre salarié à quelle date son avancement prendra effet, de sorte que les parties puissent raisonnablement se préparer aux changements. Une fois rédigé en ligne, votre document est à télécharger, puis à imprimer, sans oublier de le signer. Vous devez simplement la transmettre à votre salarié. Ensuite, un entretien a généralement lieu pour déterminer plus précisément les contours du nouveau poste ou du nouveau grade du salarié promu. Le salaire peut également être renégocié à cette occasion. Enfin, n'oubliez pas que la modification du contrat de travail doit suivre une procédure strictement encadrée.
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