Développer les capacités de communication écrites et orales
liées aux fonctions de conduite de projets et d'expertise
technique: argumentation, synthèse à l'écrit et à l'oral.
Certificat D'aptitude Aux Fonctions D'encadrement Et De Responsable D'unité D'intervention Sociale
COUTS
Frais de sélection Oral: 150€
Coût de la formation: 8 100€
Accompte à l'inscription: 1 200€
Les financements possibles:
Apprentissage ou contrat de professionnalisation: par l'employeur et l'OPCO. Formation professionnelle: sur devis. CPF: Compte Personnel de Formation. Pour toutes questions relatives à une situation de handicap, vous pouvez nous contacter en sollicitant nos référents handicap, en cliquant ci-dessous:
RÉUNION D'INFORMATION
VIRTUELLE
Lundi 20 juin 2022 à 14h
DATES
Prochaine rentrée: 6 mars 2023
Inscriptions à la sélection, jusqu'au: 16 septembre 2022
Épreuve de sélection (oral): 10 au 12 octobre 2022
Résultats: vers le 20 octobre 2022
Inscriptions à la formation, jusqu'au: 16 décembre 2022
LIEU
Bas-Rhin: ESEIS – Site de Strasbourg
CONTACTS
Pour le Bas-Rhin:
Responsable: Pascale RICHARME – Email
Assistante pédagogique: 03. 88. 21. 12. Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale. 77 – Email
Dernière mise à jour le 25 mai 2022
Réussir Sa Soutenance À L’oral Mémoire Caferuis - Social Méthodologie
Objectifs
Culture générale de l'intervention sociale: Aider à actualiser, élargir et mettre en oeuvre ses connaissances des questions sociales et médico-sociales, des institutions spécialisées. Entrer dans une logique de veille
Le Métier et la fonction de Responsable d'unité d'intervention sociale: Comprendre les enjeux politiques, stratégiques et techniques relatifs à la fonction de responsable. Réussir sa soutenance à l’oral mémoire CAFERUIS - Social Méthodologie. Préparation à la lettre de motivation de l'épreuve orale: Objectiver et mettre en forme son parcours professionnel et de formation, ses motivations et réfléchir à la manière de se projeter dans la fonction de responsable
Préparation de l'épreuve orale: Réfléchir sur les stratégies de positionnement et les congruences d'attitudes. Secrétariat
Site Nantais
Corinne Leconte: 02 40 75 94 00
c. 21 heures sur 3 jours
Rezé:
2022: 1 journée en novembre et en décembre
1/2 journée de suivi à distance
2023: 1 journée en mars
Les cours se dérouleront de:
9h à 12h et de 13h30 à 16h30. 630 euros
Possibilité d'un parcours personnalisé.
Portail De Préinscription : Epreuve Orale De Sélection | Eseis
Nous diffuserons sur notre site les informations concernant la mise en oeuvre de la réforme. PORTAIL DE PRÉINSCRIPTION : Epreuve orale de sélection | ESEIS. L'admission à la formation CAFERUIS est conditionnée pour tous les candidats à la réussite à l'épreuve de sélection organisée par le CRFPFD. Clôture du dépôt du dossier d'inscription: à définir (cachet de la poste faisant foi)
Recevabilité des dossiers:
Epreuve orale de sélection: à définir
Nombre de places: Maximum 45
Frais de dossier: 150 € Dont 50 € non remboursés en cas de non présentation à l'épreuve
Les candidats reçus à la sélection peuvent en conserver le bénéfice pendant 3 ans. L'épreuve de la sélection
Entretien d'environ 30 minutes avec un jury. Cet entretien porte sur les motivations du candidat, son projet d'encadrement au regard de son vécu personnel et professionnel ainsi que sa connaissance de la formation.
Présentation du métier Le CAFERUIS
répond aux besoins de qualification des cadres intermédiaires dans le
champ de l'intervention sociale. Acteurs de la mise en œuvre de
l'action sociale et médico-sociale, les cadres et responsables d'unité
d'intervention sociale participent à promouvoir l'autonomie et la
protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la
citoyenneté ainsi qu'à prévenir les exclusions et à corriger les effets. Lieux d'intervention - Débouchés Toutes les structures du
champ de l'intervention sanitaire et sociale, qu'elles soient publiques
ou privées et notamment dans les établissements ou service sociaux et
médico-sociaux. Objectifs de la formation (aptitudes et
compétences) Le cycle de formation a pour but de former des cadres de l'intervention
sociale. Il doit leur permettre de construire et développer les
capacités professionnelles relatives à la fonction d'encadrement en les
amenant à: Réinvestir les acquis de l'expérience. Acquérir des connaissances nouvelles.
Expertise technique: 150 heures
Développer la capacité d'expertise. Actualiser ses connaissances sur les fondements et les grandes
orientations des politiques sociales, ainsi que sur l'organisation
politique, juridique, administrative française et européenne. Conduire l'expertise technique d'une situation professionnelle
identifiée dans le cadre de l'exercice professionnel ou de stage. Management d'équipe: 100 heures
Développer la capacité au management d'équipe. Actualiser les connaissances en sociologie des organisations
et théories du management, les approches du pouvoir et de
l'autorité ou encore les techniques d'évaluation des
compétences. Actualiser les connaissances sur des outils et techniques de
management d'équipe: délégation, animation de réunion,
conduite d'entretien, gestion de conflits. Mettre en pratique ces techniques et outils et en évaluer le
degré de maîtrise. Actualiser les connaissances sur la relation
emploi-formation-qualification. Proposer une démarche de travail pour l'élaboration du plan
de formation.
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Dans le département des Landes se trouve la localité de Labenne, possédant des magasins de proximité et paisible. On y dénombre 5105 habitants. Les constructions sont surtout âgées. D'un point de vue économique, l'état des lieux comprend un taux de chômage de 12%, mais un taux de cadres de 44%. Au niveau climatique, la localité bénéficie de un ensoleillement de 2002 heures par an, par contre des précipitations de 1401 mm par an. La population est essentiellement âgée, elle se distingue entre autres par un pourcentage de personnes âgées de 24%. En outre, il y a lieu de signaler une densité de population de 190 hab. Maison a louer a labenne train. /km², un pourcentage de propriétaires de 77%, un taux de déplacement vers un lieu de travail extérieur de 94% et une évolution du nombre de places en établissement scolaires de 30, mais une année moyenne de contruction très récente: 1978.
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